护理人员培训要求可能很复杂。家庭护理机构必须意识到其州的护理人员培训要求,并采取必要的步骤来管理和跟踪护理人员认证,确保合规性并保护其高级客户和看护者的福祉。无论您是启动家庭护理机构还是在多个州开设办事处,培训和认证都将是您业务增长的核心。这是一个快速指南,可帮助您弄清楚自己的需求。
三级护理人员认证
通常,有三级护理人员认证我们称为 - 高,中和低。虽然我们简化了类别,但您必须在州逐个状态上查看要求,然后更深入研究以确定这些要求如何按认证类型和付款方式改变(即Medicaid,vs Medicare vs Medicare vs Private Pay)。
- 高要求:
一些州喜欢纽约,华盛顿和新泽西州在初始培训中有严格的要求,在某些情况下需要四十或更长时间的培训。例如,哥伦比亚特区要求所有直接护理人员被认证为家庭健康助手通过75小时的初步培训,纽约需要从州批准的机构培训计划中进行40小时的州标准化课程。此外,有些州需要批准课程,讲师和课程。最后,一些州需要持续的教育或正在进行的年度培训。 - 中等要求:
像宾夕法尼亚州,科罗拉多州和加利福尼亚要求护理人员在为客户提供服务之前完成一定数量的特定主题。例如,加利福尼亚需要五个小时的初始和年度培训,而宾夕法尼亚州和科罗拉多州则需要八个小时的初始和年度培训。 - 低要求:
像马萨诸塞州,亚利桑那州和俄亥俄州以及其他19个州没有培训要求,如果您在私人付款机构工作。无论要求如何,始终建议在进入现场之前培训护理人员,以确保客户和看护人的安全。
标准化护理人员培训
如果您是代理机构或特许经营跨越国家路线,确保跨照顾者和机构的合规性肯定是一个挑战。目前,没有通用标准照料者培训,但这并不能阻止您制定自己的标准培训计划,该计划符合或超过州的授权。这可以通过利用现有的提供商或创建自己的内部计划来完成,该计划可以在您的所有位置进行。许多机构正在在线培训计划,作为快速,始终如一地入职和提高护理人员的有效工具。
标准化培训有很多好处:它将有助于吸引新的护理人员,并确保他们具有进入该领域的必要技能;这将有助于保留想要促进职业生涯的护理人员,最后,它将帮助您兑现品牌承诺,向客户提供最佳护理。
如何确定国家的要求
必须了解州任务的参数以确保合规性。
护理人员职业路径信息图
为了帮助您说明护理职业的奖励,我们创建了一个图表,以绘制一条可能的道路。与您的照顾者分享此讨论,并将其用作招聘工具以说明您的代理商如何在接下来的四十年中观看护理人员的角色。