寻找新的护理人员越来越具有挑战性......
29％的护理人员劳动力为55岁或以上，并将在未来10年内退休。
同时对家庭护理服务的需求迅速增加。如果我们现在没有采取行动，护理人员短缺将变得更糟。
作为一个行业，我们需要更好地培养新工人。但我们在哪里找到新工人？如何为成功训练他们？
你怎么能有效地完成所有这些......不必聘请全职招聘人员？
加入我们7月19日的免费网络研讨会，了解其他三个行业如何解决他们的劳动力短缺，并学习简单，低成本的方法来利用可以向您发送有兴趣的推荐消息来源，他们有兴趣在医疗保健中起始职业生涯。
关于演示者
Careacademy Ceo Helen Adeosun对护理和正确的照顾者可以对家庭的影响充满热情。
作为教育家和工作场所培训师，她在成人学习者开辟了成果的职业生涯，并找到了有意义的方法，让他们参与学习。