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Covid-19对家庭护理的影响:在不确定时代招聘的最佳实践

我们如何敏捷,在这期间达到招聘需求?

关于网络研讨会

医疗保健空间的组织面临前所未有的挑战,并且在冠状病毒大流行的结果之前从未如此。医院不仅被患者淹没,但家庭护理机构需要填补护理人员,注册护士等职位,以照顾老年人和其他高风险的人

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在这个网络研讨会期间,您将学习如何

吸引候选人,无论您是否立即招聘需求,或者正在招聘暂停

核实候选人资格在没有接入人口的访谈中

与您的员工保持联系,并在您的代理商中设置长期成功

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Helen Adeosun,CEO和Careacademy的联合创始人,在成人学习者推动成果方面有职业生涯。她曾与美国,波士顿公立学校和皮尔逊教育以及一些专注于护理问题的公司合作。她抱着B.A.来自Notre Dame大学政治和阿拉伯语学习和EDM。来自哈佛教育研究生院的教育政策与管理。

关于我们的主持人

Helen Adeosun.

现在看重播

这个网络研讨会最初呈现:
星期五,5月8日,2020年

注册和我们 发给你录音。

人们对讽刺的是什么

“自切换到梳雷地纪以来,我们的照顾者已经完成了635名课程,我们的办公室工作人员现在每月节省64小时。他们实际上有时间去社区学院招募护理人员并发展公司。“
韦恩绅士,老板,伦敦的家庭佣工,KY

“Careacademy是护理人员教育的最前沿。虽然内在培训将永远是有价值的,但为照顾者提供了方便的,高质量的培训。“

凯文史密斯,首席执行官,最好的护理

Kristin是Hirecology营销总监。在这一角色中,她领导了竞选战略,以推动对Hirectology的最佳解决方案的需求。

Kristin是一位完成的B2B营销领导者,拥有多年的经验,创造叙述,实施综合计划,以获得企业成功。Kristin先前是Cars.com合作伙伴营销高级经理,并在她几年之前在消费者包装的商品和非营利部门的时间。

克里斯汀在牛津,俄亥俄州迈阿密大学和芝加哥大学硕士证书中拥有营销学士学位。她住在伊利诺伊州芝加哥的湖景附近。

关于我们的客人

Kristin Tschantz.

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