©2020 Careacademy.co，Inc。保留所有权利。
护理人员教育：解决护理人员短缺和改善结果的途径
基准数据和验证的技巧，有关如何在此期间衡量和改善护理人员的结果
关于网络研讨会
随着美国人口的年龄，医疗保健行业（包括家庭医疗保健）面临的一些主要挑战，例如全国劳动力短缺危机以及过渡到基于价值的护理。加入Careacademy首席执行官兼联合创始人Helen Adeosun，参加一场会议，该会议将挑战与会者，以考虑教育在满足未来劳动力需求并改善客户成果方面的作用。
在本网络研讨会期间，您将了解如何
了解如何使用教育来建立人才管道。
了解如何在战术上实施高技能/职业阶梯以增加护理人员的保留率。
了解当前的学术研究，该研究表明对看护者的知识如何影响患有阿尔茨海默氏病的客户以及经历心力衰竭的客户。
1
2
3
立即观看重播
该网络研讨会最初介绍：
2020年9月17日
人们对香肠座谈会有何评论
“自改用Careacademy以来，我们的护理人员已经完成了635门课程，我们的办公室工作人员现在每月节省64小时。他们实际上有时间去社区大学招募护理人员并发展公司。”
韦恩·绅士（Wayne Gentry），肯塔基州伦敦的房屋助手
“ Careacademy处于看护人教育的最前沿。虽然面对面的培训总是很有价值，但提供方便，高质量的培训对看护人带来了巨大的影响。”
凯文·史密斯（Kevin Smith），最佳护理首席执行官
Careacademy首席执行官兼联合创始人Helen Adeosun从事成人学习者的成果的职业。她曾与美国教学，波士顿公立学校和皮尔逊教育以及许多专注于护理问题的公司合作。她拥有学士学位来自巴黎圣母大学政治与阿拉伯研究和EDM。来自哈佛大学教育教育政策与管理学院。
关于你的主人
海伦·阿德森（Helen Adeosun） -
Careacademy创始人兼首席执行官
