CareAcademy发起“职业道路倡议”，为医疗保健职业开辟新的途径，并为数千名直接护理工作者提供大学贷款

直接护理人员现在可以通过完成培训获得首尔国立大学的学分在CareAcademy平台内。 包括美国家庭护理协会、VNSNY、Best of Care和Comfort Keepers在内的行业领袖首先加入该计划，并为他们的直接护理人员提供大学水平的学分。

CareAcademy作为领先的家庭护理和家庭卫生劳动力赋权平台，该公司今天宣布启动“职业道路计划”，这是一个全方位的计划，旨在解决关键的行业限制，吸引更多的工人进入该行业。除了帮助加速进入该领域的新人之外，该项目还将为数千名在CareAcademy平台上完成专业培训的直接护理工作者提供大学学分，无需额外收费。

今天，与CareAcademy的核心教育合作伙伴，南新罕布什尔大学(SNHU)，并得到了国家家庭护理机构合作伙伴的支持，包括纽约探访护士(VNSNY)，最佳护理和舒适管家。参与者的合力将为直接护理劳动力提供技能提升途径，同时寻求吸引和留住新工人，以填补该行业面临的大量工人短缺。

职业道路计划旨在实现三个目标:

1. 为直接护理工作者提供提升技能的机会，以继续提高他们的技能，并提高他们已经完成的培训的收入潜力，这些培训是他们常规培训课程的一部分
2. 吸引新的从业者进入直接护理行业
3. 通过与SNHU的战略合作伙伴关系，为那些想要提高教育水平的直接护理工作者提供更多的就业机会

CareAcademy首席执行官兼创始人Helen Adeosun表示:“医疗保健正直接转向家庭，我们有一个明确的使命，即创建解决方案，以满足快速增长的劳动力需求，同时认识到行业内的人才和努力工作，目前正在应对这一新的挑战。”“我们在职业道路计划中的合作伙伴同样致力于招募新进入市场的人，为他们提供高质量的培训，并创造途径来提高他们的教育，同时获得大学学分。这一举措坚定地将相关医疗工作者与来自星巴克或亚马逊等其他学习型公司的员工置于同等地位。”

CareAcademy与SNHU合作，使护理人员能够在CareAcademy平台上完成家庭护理培训，获得大学水平的学分，然后将这些课程应用于SNHU学位。这一战略高等教育合作伙伴关系首次通过CareAcademy平台提供基于经验和学习的新的教育途径，为直接护理工作者的职业发展打开了新的大门。

SNHU总裁Paul LeBlanc表示:“我们很荣幸能够与CareAcademy合作，帮助启动新的职业道路计划。”“通过这一伙伴关系，直接护理工作者将能够通过完成专业培训获得大学学分，为高等教育和医疗保健职业创造新的途径。我们的希望是，这个项目将把教育交到全国各地护理人员的手中，并提供机会来释放他们的全部潜力。”

“职业道路计划”将有助于进一步推动机构在家庭护理方面的招聘机会和职业发展，以应对行业工人日益短缺的问题。PHI最近的一项研究表明，到2029年，将需要多达740万的新工人来满足行业需求。家庭护理机构将通过提供转换成大学学分的培训来更好地吸引新进入该行业的人，在完成大学认证培训的同时留住寻求专业经验的员工，并通过提供一流的培训来增加客户的信心。

美国家庭护理协会执行董事Vicki Hoak说:“家庭护理需求的暴涨为我们的会员创造了巨大的增长机会。”“长期以来，我们一直支持培训和提高技能的作用，作为招聘和保留直接护理人员的关键组成部分，这在今天对于解决这一增长更为必要。我们很高兴支持这样的倡议，为持续学习提供更多的途径和途径。CareAcademy和SNHU之间的关系突出了应对未来机遇所需的创新方法。”

Adeosun继续说道:“通过加入职业道路计划，参与者致力于为现有的直接护理工作者和新进入者创造机会和途径，以提高他们的技能，并为他们的客户提供最好的可能结果。”“我们很高兴与SNHU和我们的启动合作伙伴一起，为行业带来这一关键的倡议。”

有兴趣加入“职业道路计划”的家庭照顾机构可到访//www.theucoin.com/CAREerpath要学习更多的知识。CareAcademy将于2021年5月4日美国东部时间下午1点举办网络研讨会，提供更多细节。在这里注册网络研讨会．

CAREer Path Initiative的启动得到了以下行业领袖的支持:

James Rolla, VNSNY护理伙伴高级副总裁“过去的一年考验了我们的直接护理人员和我们的整个团队，这是我们从未想过的，我对我们为迎接这一挑战所做的工作感到非常自豪。然而，为了迎接未来的巨大增长机遇，我们必须在整个行业内共同努力，将新的工人引入该行业，并保留现有的劳动力。像职业道路计划这样的项目是引领我们前进的重要步骤。”

凯文·史密斯，最佳护理的首席执行官，马萨诸塞州家庭护理委员会主席“我们很高兴能与CareAcademy共同发起职业道路倡议。我们为客户提供服务的能力和满足老年社区需求的能力与我们招募、招募、培训和留住高质量的直接护理人员的能力直接相关。面对历史上最高的经济增长率，以及扁平的劳动力储备，解决这些关键问题比以往任何时候都更重要。”

Nicole Long，人力资源总监，舒适管家特许经营公司。必威网球“在Comfort Keepers，我们很高兴能与CareAcademy合作，为照顾者提供教育机会，帮助他们的职业发展。做一个照顾者是一个人能从事的最有回报和最无私的职业之一。这是一种首先着眼于满足他人需求的职业。我们很荣幸能够履行他们“服务先于自我”的承诺，确保我们把“舒适管家”工作人员的需求放在首位。我们相信，有机会获得灵活和负担得起的教育不仅可以帮助护理人员获得知识，提高他们的技能，而且最终将帮助他们实现长期的职业目标。”

关于职业发展计划

最近的一次φ研究指出，到2029年，将需要多达740万名新的护理人员，以满足日益增长的对家庭护理护理人员的需求。职业道路计划旨在将主要行业参与者聚集在一起，创建一个加速路径，以招募直接护理专业的新进入者，提供持续的职业机会，并创造有意义的增长。为支持这一努力，CareAcademy致力于发展一个认证系统，使直接护理工作者能够通过培训获得大学水平的学分，并为他们提供技能提升途径，以实现他们的学习目标。该公司与首尔国立大学(SNHU)合作，作为其第一个教育合作伙伴，使直接护理工作者能够通过CareAcademy平台进行的定期培训获得首尔国立大学学位的学分。这一史无前例的高等教育合作关系为直接护理工作者提供了基于经验和学习的新的教育途径，从而促进他们的职业发展。如欲了解更多，请访问//www.theucoin.com/CAREerpath．

关于CareAcademy

CareAcademy提供在线培训，使资深护理专业人员能够提供最高水平的服务，改善老年人的生活。超过15万名直接护理工作者通过CareAcademy专业学习和成长。加上其先进的报告、培训和合规管理仪表盘，CareAcademy是一个端到端的、可扩展的培训解决方案，将家庭护理企业转变为高效的行业领导者。欲了解更多信息，请访问 //www.theucoin.com ．

关于南新罕布什尔大学

南新罕布什尔大学(SNHU)是一所私立的非营利机构，有88年的历史，教育传统年龄的学生和工作的成年人。目前，SNHU在全球范围内为超过15万名学习者提供大约200个认证的本科、研究生和证书课程，可在网上和位于新罕布什尔州曼彻斯特的300英亩的校园中使用。被《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)评为“最具创新力”的地区大学，也是美国发展最快的大学之一，SNHU致力于扩大高质量、负担得起的途径，满足每个学生的需求。学习更多在www.snhu.edu．