COVID-19-OSHA医疗保健雇主紧急临时标准:需要知道哪些家庭护理机构

经过|2021年8月30日

2021年6月,职业安全与健康管理局发布了保护医疗保健和卫生支持人员的任务:职业接触Covid-19紧急临时标准。这个六个月的联邦标准于6月21日生效,直到2021年12月21日,可能会更长。

作为家庭护理或家庭健康机构行政人员,这是您需要知道的并保留的内容。**

OSHA紧急临时标准是什么?

标准要求医疗保健雇主制定特定的政策和程序,以识别和控制工作场所中的Covid-19危害。这些要求范围从培训员工的COVID-19症状,传播以及适当使用个人防护设备(PPE)到为员工提供带薪休假,以使您的员工完全接种疫苗并从疫苗副作用中恢复。

“ ETS强大,覆盖了许多区域。在大流行中,机构可能已经采用了许多政策。” Careacademy合规与政策发展经理Erika Sessions说。“因此,您可能已经符合某些要求。我对代理商的建议是:查看OSHA ETS,查看您当前的政策和程序中的差距,并诚实地努力赶上其他要求。”

如果您有10多名员工,则必须制定工作场所的书面计划。使用OSHACOVID-19计划模板为了确保您覆盖了所有区域。

OSHA提供了关键要求, 其中包括:

  • 特定于工作场所的危害评估
  • 患者筛查和管理
  • 标准和基于传输的预防措施
  • 个人防护设备(PPE)
  • 怀疑或确认Covid-19的人的气溶胶生成程序
  • 身体距离
  • 身体障碍
  • 清洁和消毒
  • 通风
  • 健康筛查和医疗管理
  • 疫苗接种
  • 抗退休
  • 员工不费用
  • 保持记录中
  • 报告死亡
  • 训练

共同培训要求是什么?

作为医疗保健雇主,您需要确保每个员工在Covid-19和您的代理机构的政策上接受培训,并在员工了解的识字层面上接受识字层面。

ETS定义了21个主题领域,这些区域必须包括在培训中,包括:

  • COVID-19传播(包括症状前和无症状传播)
  • 手卫生以减少COVID-19
  • 面部覆盖以减少Covid-19
  • 当需要PPE时
  • PPE的局限性
  • 如何正确穿上,佩戴和脱掉PPE
  • 代理特定的COVID-19协议

如果培训符合OSHA的要求,则可以依靠在ETS到位之前完成的培训,包括有关PPE的特定于雇主的政策和程序。

ET是否适用于非医疗家庭护理机构?

最有可能,是的。ETS的编写广泛是为了涵盖包括家庭环境在内的“医疗保健和健康支持服务”。有狭窄的标准非医疗家庭护理机构可以要求豁免。只有在符合所有这些条件的情况下,您的代理机构才能豁免:

  • 提供的服务仅是非医疗家庭护理,
  • 服务仅在家中提供,并且
  • 没有国家许可,认证或护理人员的注册要求,也没有
  • 该机构不为看护人提供许可,认证或注册证书。

有关更多覆盖范围的详细信息,请参阅OSHA的工作场所覆盖流程图

如果您不确定与承保范围有关的特定情况,请与您的律师交谈。

这是疫苗的任务吗?

不;OSHA ETS不要求使用COVID-19-19疫苗,但如果所有员工都接受了完全疫苗接种,它确实可以通过放松一些要求来鼓励疫苗接种。

根据ETS的说法,在家庭医疗保健环境中,工人免于掩盖,距离和障碍要求,如果以下方式:

  • 所有员工均已接种疫苗
  • 所有非雇员在进入之前将筛选
  • 工作发生在定义明确的地区,没有合理的期望,任何涉嫌或确认的Covid-19将出席

但是,员工培训和其他ETS要求仍然适用。

这会替代状态或CDC要求吗?

否。OSHA紧急临时标准是联邦授权,适用于所有州。某些州和地方要求比ETS更大 - 例如,如果您在加利福尼亚,弗吉尼亚州,俄勒冈州,华盛顿或纽约运营,则可能会领先。这些州的机构应根据需要符合OSHA标准的国家标准和补充。ET也不打算替换CDC的建议。

如果代理商不遵守OSHA法规,会发生什么?

OSHA通过进行检查并发出违规行为来执行其法规和标准。OSHA表示,它将为正在遵守ET的诚意努力的医疗保健雇主使用其酌处权。

ETS生效多长时间?

ETS于2021年6月21日生效,生效六个月,直到2021年12月21日。在此期间,OSHA将审查公众意见并评估标准的变化。

该机构表示将继续监视Covid-19趋势随着大流行的发展和完全疫苗接种的工人的发展,并适当更新ET。

这对未来的家庭护理机构意味着什么?

会议说,家庭护理在联邦一级几乎没有法规,但是OSHA ETS表示改变。

她说:“尽管监管机构过去忽略了家庭护理,但我认为拜登政府和OSHA计划在延伸到房屋的情况下认真检查医疗保健连续性。”“ OSHA ETS专门提到了家庭护理,这是第一个,但这是趋势的一部分。我预计家庭护理将继续通过监管获得认可。”

Careacademy如何帮助机构满足共同培训要求?

香瓦德米提供移动友好的在线课程符合OSHA的共同和感染控制培训要求:

  • CARE0700 - 保持清洁健康的环境(感染控制)

在此课程中,护理人员学习如何在生活中为老年人维持清洁健康的环境。讨论的主题包括标准预防措施(也称为通用预防措施),包括手卫生和个人保护设备的使用,以及如何处理锋利和其他受污染的材料和设备。还涵盖了传播方法,包括血源性病原体和空中疾病,基于传播的预防措施以及用于感染控制的清洁和消毒技术。

  • CARE0706 - COVID-19的概述

该课程将为护理人员提供有关2019年冠状病毒病(COVID-19)的相关信息。CaregiversDirect护理人员将学习在哪里获得有关该病毒的可靠信息,如何帮助防止病毒传播以及如何照顾自己和客户的护理人员。

为了加强初始培训或继续教育,Careacademy提供:

  • Care0705 - 家庭护理的个人防护设备

该课程将为护理人员提供有关使用PPE进行家庭护理的信息。他们还将了解不同类型的PPE,以及何时以及如何使用它们。

  • CARE0707 - 了解Covid-19疫苗

该课程使直接护理人员为疫苗做出明智的决定。该课程为直接护理人员提供有关疫苗和疫苗接种过程的相关,可靠的信息。

Careacademy的平台使代理商管理员可以轻松地将所有必需的课程分配给员工,并通过证书和易于使用的合规性报告证明完成证明。

此外,医疗保健雇主还必须培训员工的特定机构政策和程序,以完全遵守ETS。特定于代理商的培训也可以通过Careacademy的平台进行交付和跟踪。

有关在您的家庭护理机构实施OSHA紧急临时标准的更多详细信息,请观看Careacademy的信息OSHA COVID-19 ETS网络研讨会

免责声明

*此博客文章旨在概述OSHA ETS和Careacademy基于其研究的期望的解释。请查看完整ET并咨询您的企业的法律代表,以确保满足特定代理商特定需求的完全合规性。

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