在家里的一个地方特许经营者通过Careacademy培训对其护理人员的专业知识和专业性的信心找到信心

联合创始人和童年的朋友,Dustin Distefano和Jerod Evanich开始了在2017年在家的特许地点。现在,在美国的23个地点,仍然是他们的使命,确保所有代表在家的护理人员,无论他们与之合作的特许经营地点,都是高级护理中最好的商业。

位于奥马哈,内布拉斯加州和美国的23个地点 - 从俄勒冈州到马萨诸塞州的许多州,在家里的一个地方落后于其“我们是关心“该公司介绍其对核心价值观的承诺的哲学C争吵,一种Ccnoutable,R.拍卖E.暗。

因为这些价值观被纳入家庭的每个互动,所以在家庭拥有它的家庭,所以它的员工和护理人员必须在高级护理的各个方面都受到良好训练和知识渊博,并且每个特许人都可以有效地跟踪和认识到each caregiver’s level of expertise.

在家庭联合创始人和童年的朋友,Dustin Distefano和Jerod Evanich的地方,在美国高级关怀的第一手经验丰富。经过几次尝试为他们所爱的人找到可接受的照顾,达斯汀和杰罗德在家创立了一个地方,很快就会了解了迫切需要的家庭,这些家庭是如何善良,全面,一致和连续的。他们开始特许经营于2017年,但希望确保所有代表家庭的护理人员,无论他们与之合作的特许经营地点,都是高级护理业务中最好的。他们转向梳理肿。

在家庭护理哲学中举办的质量培训

一种CCONDING到AARP四分之三的老年人希望尽可能长时间留在家里并保持独立性。许多需要不同的需求,需要不同的护理。但有一件事是普遍的:当一个家庭考虑家庭照顾一个被爱的人时,他们希望有值得信赖的专业人士经历了痴呆症,帕金森病,不动,同性恋者面临的其他挑战。

在家里和特许经营商的地方与家庭和老年人一起工作 - 无论他们的目标如何 - 确保在这种生活中的客户得到极大的同情和安全。该组织提供家庭高级护理,协调,人员配置解决方案和高级生活替代品咨询。“我们的一些客户可能希望在家里的照顾一点点,然后他们需要搬到高级生活社区,”Aubre Phillips,在家品牌参与专家的地方。“我们也帮助他们了这个过程。我们每一步都在那里。“

在这些步骤中的每一个步骤中,在家里的一个地方需要训练有素的员工来训练其护理哲学。考虑到这一点,公司知道需要取代其以前的教育平台,被认为是繁琐的,低效和留下的照顾者以及他们的监事猜测哪些课程以及如何跟踪护理人员的进步。

他们发现Careacademy的专业计划,包括帕金森,中风,痴呆症,瀑布和住院等某些疾病过程的培训课程。

“这些问题需要质量,深入的培训,”菲利普斯解释说。“我不希望我们的照顾者被一个快速的小YouTube视频训练,这些视频过于基础知识。在我们搜索期间,直到我们发现梳理肿,我们没有看到大量的彻底,质量训练。“

一致,流线型培训所有特许经营地点

对于家里的一个地方,跨特许经营办公室的一致性至关重要,公司致力于梳理中的原因之一。它的统一的照顾者培训平台在各个办公室和每个客户端提供积极的,一致的经验。配置了多个状态和付款类型的位置的特许经营,以便每个位置满足其州的独特要求。此外,所有特许经营地点都有完全的性能可见性,允许所有者留在护理人员进展跟踪的关键培训指标之上。

菲利普斯说:“对于任何关注的特许经营者,妥善了解他们的规定,就会让他们的规定迅速,特别是在报告中,”菲利普斯说。““如果他们被审计,CareaCademy的培训报告很容易拉,你可以看到哪些看护者已经完成了培训,谁没有。”

以简单性为现有运营集成的可信培训

菲利普也指出,家里的一个地方能够轻松将Careacademy的培训整合到现有的运营中。拥有各种各样的国家所需培训,在家里的一个地方有价值的课程选择,并对内容充满信心,因为尸体中的课程是由主题专家撰写和教授的。

菲利普斯说:“梳理学课程的可信度就是真正站在我身上。”“我们的照顾者从知道他们在谈论的人那里学习的人令人放心。Careacademy很棒,它在家里的一个地方让我们更好。“

关于家里的一个地方

成立年份:2012年
特许经营业务开始:2017年
每年供应的客户:505.
护理人员雇用:501.
客户的平均年龄:79.

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